RESCISION INOPERANTE DEL CONTRATO DE TRABAJO POR EL TRABAJADOR, SI HA SIDO DESPEDIDO CON ANTERIORIDAD.

Clave: — · Registro digital (IUS): 244455 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 40, Quinta Parte; Pág. 75

Si el trabajador abandonó su trabajo y por esto la empresa le rescindió su contrato de trabajo, resulta evidente que el actor no podía a su vez rescindir ya, con posterioridad a éste, el propio contrato de trabajo.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/244455-2418dfce/rescision-inoperante-del-contrato-de-trabajo-por-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 5238/71. José Manuel Molina Juárez. 6 de abril de 1972. Cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Sexta Epoca, Quinta Parte: Volumen XXX, página 96. Amparo directo 3691/58. Ricardo Zayas Domínguez. 9 de diciembre de 1959. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Angel Carvajal. Nota: En el Volumen XXX, página 96, la tesis aparece bajo el rubro "RESCISION, RECLAMACION DE DERECHOS POSTERIORES A LA.".

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