CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL. IMPROCEDENCIA DE LA ACCION, CUANDO EL TRABAJADOR HA SIDO DESPEDIDO.

La acción de rescisión del contrato individual de trabajo ejercitada por el trabajador resulta improcedente, si el mismo confiesa haber sido despedido en la misma fecha, puesto que no pudo válidamente dar por rescindido un contrato de trabajo que ya había dejado de existir, toda vez que la rescisión del mismo presupone la existencia de la relación laboral.