RENUNCIA FIRMADA EN BLANCO. CARGA DE LA PRUEBA.
Si el trabajador que se dice despedido reconoce la firma que calza la carta que contiene su renuncia, aunque no el contenido, y la objeción la hace consistir en que pudo haber sido firmada en blanco, a él corresponde rendir pruebas para acreditar en autos que la firma la estampó en blanco.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/244544-cd4c71d0/renuncia-firmada-en-blanco-carga-de-la-prueba · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1965/71. Régulo Castro Barrios. 11 de enero de 1972. Cinco votos. Ponente: Ramón Canedo Aldrete.
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