ARBITRAJE, PATRON QUE NO DESEA SOMETERSE AL. CASO EN QUE NO PUEDE DEJAR DE HACERLO.

Si un trabajador reclama su reposición, alegando que fue despedido injustificadamente, el patrón no se puede negar a someterse al arbitraje en esta clase de conflicto, porque si bien es cierto que la fracción XXI del inciso a), del artículo 123 de la Constitución Federal, contempla la posibilidad de que el patrón se niegue a someter sus diferencias al arbitraje, con lo que se daría por terminado el contrato de trabajo, también lo es que la misma fracción establece claramente que lo anterior no se aplicará en los casos de las actas consignadas en la fracción XXII del mismo artículo, o sea cuando el patrón despide un obrero sin causa justificada o por las razones que el propio precepto señala y éste reclama su reposición en el trabajo.