CONTRATO, PRORROGA DEL, Y OTORGAMIENTO DE PUESTO DE PLANTA. SON ACCIONES CONTRADICTORIAS.
Como al reclamarse al reconocimiento de que el actor tiene derecho a ser considerado como empleado de planta, se está afirmando la existencia de una relación laboral de carácter permanente, tal afirmación excluye la acción basada en lo dispuesto por el artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo, que se refiere a la prórroga del contrato temporal y presupone una relación transitoria obrero-patronal; en consecuencia, tales acciones resultan contradictorias.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/244842-7a7b1773/contrato-prorroga-del-y-otorgamiento-de-puesto-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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