DESCANSO OBLIGATORIO. NO NECESARIAMENTE DEBE SER EL DIA DOMINGO.

En acatamiento a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 78, los obreros tienen derecho a disfrutar de un día de descanso, cuando menos, por cada seis de labores, ya que, conforme al criterio de esta Cuarta Sala que enriquece la disposición aludida, por día de descanso debe entenderse aquél que se otorga al trabajador sin necesidad de que tenga que laborar en él para recuperar sus energías; pero, en aquellas labores donde el trabajador debe desarrollar sus tareas sin interrupciones y por tanto no da lugar a que se le otorgue el descanso en día domingo, está permitido, por la misma ley en su artículo 81, que se reglamente cuando debe ser el día de descanso obligatorio y que, en estos casos, no necesariamente tiene que ser en domingo, sino cualquiera otro, siempre y cuando sea el día siguiente a los seis de labores consecutivos.