VACACIONES, RESCISION INOPERANTE DEL CONTRATO DE TRABAJO, POR FALTA DE PAGO DE LAS.
La falta de pago de lo correspondiente a vacaciones no da motivo a la rescisión del contrato por parte del trabajador, pues la casual prevista en la ley conforme a su letra y a su espíritu, se refiere a la falta de pago del salario estipulado, pero no al de prestaciones que no lo integran. La misma situación tampoco puede considerarse como falta de probidad y honradez del patrón, ni puede su omisión situarse dentro de la fracción IX del artículo 123 de la ley laboral que regía antes.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/244902-aa318444/vacaciones-rescision-inoperante-del-contrato-de-trabajo-por · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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