VACACIONES, LA FALTA DE PAGO DE LAS, NO ES CAUSA DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
La omisión en el pago correspondiente a vacaciones por parte del patrón no es constitutiva de falta de probidad que motive la rescisión del contrato de trabajo por parte del trabajador, ya que es indudable que la omisión de referencia no se encuentra señalada por la Ley del Trabajo como causa de rescisión del contrato de trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/803184-e3873838/vacaciones-la-falta-de-pago-de-las-no · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 2986/63. Octaviano Ruiz Peralta. 13 de marzo de 1964. Cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.
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