FERROCARRILEROS. PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO EN LOS CASOS DE CAMBIO DE TURNO.

Cuando haya transcurrido un lapso menor de ocho horas entre el momento en que terminó el turno de un trabajador y la hora en que principió el nuevo turno que le asignó la empresa, todo el tiempo que labore en este último turno deberá considerarse como extraordinario, o sea como excedente de la jornada que laboró en el turno que tenía anteriormente asignado, de acuerdo con la cláusula 215 del Contrato Colectivo de Trabajo que rige en Ferrocarriles Nacionales de México, que establece en lo conducente: "Se pagará tiempo extraordinario por todo el tiempo que se use a un trabajador en exceso a su jornada, cuando se le cambie de turno, siempre que no haya tenido ocho horas de descanso ...".