DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CARGA DE LA PRUEBA CUANDO EL PATRON CONTROVIERTE EL SALARIO.
El patrón que niega haber despedido al trabajador y ofrece admitirlo nuevamente en el empleo, tiene a su favor la presunción de que no fue él quien disolvió la relación laboral y, en esa virtud, si el obrero insiste en la existencia del despido, a éste último corresponde probar su afirmación; sin embargo, para que tal presunción opere, es necesario que el empleo se ofrezca en los términos y condiciones en que se venía desempeñando, lo cual hace posible que la reanudación de labores se produzca sin menoscabo de los derechos del trabajador; pero si la parte patronal controvirtió el monto del salario que se adujo en la demanda laboral y no llegó a probar durante el juicio correspondiente el señalado por su parte, ello implica que el trabajo no fue ofrecido en los términos y condiciones en que se venía desarrollando y, por consiguiente, no cabe considerar que deba operar en ese caso la presunción de referencia.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/245712-5efec3f3/despido-negativa-del-y-ofrecimiento-del-trabajo-carga · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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