DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CONTROVIRTIENDO EL PATRON EL SALARIO, PERO AFIRMANDO QUE ES MAYOR. CARGA DE LA PRUEBA.

Si el patrón niega haber despedido al trabajador y ofrece admitirlo nuevamente en su trabajo, aun cuando haya controvertido el salario, el ofrecimiento al trabajo debe estimarse de buena fe, si el salario afirmado por el patrón es mayor al que indica el trabajador, por lo que corresponde a éste demostrar que efectivamente fue despedido, ya que en tal caso se establece la presunción de que no fue el patrón quien rescindió la relación de trabajo.