AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL, FALTA DE.

Cuando el trabajador se entera de la fecha y causa o causas de la rescisión de trabajo hasta la contestación a la demanda del patrón, quien demuestra que previamente solicitó a la Junta de Conciliación y Arbitraje a través del acto paraprocesal que establecen los artículos 982 y 983 de la Ley Federal del Trabajo, que ésta notificara el aviso correspondiente al trabajador, e ilegalmente lo omite; ello deja en estado de indefensión al trabajador porque no se le corrió traslado con dicho aviso y en esa etapa ya ratificó su demanda que le impide así modificar o cambiar su acción, lo cual impone conceder el amparo para que se deje insubsistente el laudo reclamado y se reponga el procedimiento para que previamente a la celebración de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones ofrecimiento y admisión de pruebas, se notifiquen las causas de rescisión en cumplimiento al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO OCTAVO CIRCUITO.