CONFESIONAL. ULTERIOR NOTIFICACION A QUIEN DEBA ABSOLVER POSICIONES. DEBE EFECTUARSE CONFORME EL ARTICULO 744 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Si la autoridad responsable acuerda citar una vez más a la persona que deba desahogar la prueba confesional para el efecto de que absuelva las posiciones que se le articulen, la notificación respectiva debe hacerse en términos del artículo 744 de la Ley Federal del Trabajo y no con las formalidades prevista en el artículo 742 de la misma ley, que es aplicable al caso de la primera notificación.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/247659-876d5871/confesional-ulterior-notificacion-a-quien-deba-absolver-posiciones · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- EMPLAZAMIENTO, NOTIFICACIONES POSTERIORES AL. DEBEN EFECTUARSE CONFORME AL ARTICULO 744 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (s/clave)
- CONFESIONAL DEL ACTUARIO. NO ES LA PRUEBA IDÓNEA PARA DESVIRTUAR SU FE PÚBLICA NI LA PRESUNCIÓN DE CERTEZA DE SU ACTUACIÓN. (XIV.2o.21 L)
- NOTIFICACIONES PERSONALES EN MATERIA LABORAL POSTERIORES AL EMPLAZAMIENTO. DEBEN REALIZARSE DIRECTAMENTE CON EL INTERESADO O CON LA PERSONA AUTORIZADA, Y SÓLO EN EL CASO DE NO ENCO (X.A.T.62 L)
- PRUEBA CONFESIONAL, NOTIFICACION PARA SU DESAHOGO EN CONTRAVENCION A LA LEY LABORAL. REPOSICION DEL PROCEDIMIENTO. (s/clave)
- CONFESIONAL POR POSICIONES, CITACION DEL ABSOLVENTE AL DESAHOGO DE LA (ARTICULOS 874, PARRAFO SEGUNDO Y 788 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO). (VIII.2o.16 L)
- PRUEBA CONFESIONAL. MOMENTO OPORTUNO EN QUE DEBEN FORMULARSE LAS POSICIONES. (I.1o.T.253 L)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis