PRUEBAS, ESTUDIO DE LAS, POR LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. ES INADMISIBLE UN EXCESIVO RIGORISMO AL HACERLO.

Si de las constancias habidas en el juicio y del mismo tenor de las respuestas que dieron los testigos, aparece que el despido cuestionado tuvo lugar después de un lapso de incapacidad para laborar que sufrió el trabajador, conforme al artículo 841 de la Ley Federal del Trabajo, no se justifica que al hacer la apreciación de la prueba testifical la Junta esgrima como argumento para desvalorarla la impresión en la fecha en que, según los testigos, por última ocasión laboró el trabajador.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEGUNDO CIRCUITO.