SUSPENSION EN MATERIA DE TRABAJO. CUANTIA PARA LA SUBSISTENCIA DEL TRABAJADOR. SE INTEGRA CON BASE EN EL SALARIO MINIMO, CUANDO EL QUE SE PERCIBE ES MENOR A ESTE.

Independientemente de que el trabajador haya estado percibiendo un salario muy inferior al mínimo en el centro de trabajo demandado, la Junta actúa conforme a derecho cuando el proveedor sobre la suspensión de la ejecución del laudo, le señala a la demandada la cantidad que debe poner a disposición del actor para la subsistencia tomando como base el salario mínimo vigente en la zona económica de que se trate, y no el salario que devengaba realmente el trabajador, máxime cuando una de las reclamaciones que se estimaron procedentes en el laudo lo fue la relativa a los complementos al salario mínimo, por lo que la queja que contra tal acuerdo se promueva debe considerarse infundada.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL TERCER CIRCUITO.