PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. ESCRITO DE OFRECIMIENTO CARENTE DE FIRMA, PERO RATIFICADO ORALMENTE EN LA AUDIENCIA CORRESPONDIENTE.
Cuando a la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas comparece el apoderado de una de las partes, ofreciendo oralmente como pruebas todas y cada una de las contenidas en un ocurso no firmado el cual en ese momento exhibe y ratifica, no es legal su desestimación, pues esa omisión formal, que en otros casos podría resultar determinante, en éste dada la oralidad que rige al procedimiento laboral conforme a lo previsto por el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo, no puede llegar al grado de perjudicar al oferente, pues partiendo del hecho de que la firma no es sino la expresión real y formal de la voluntad, su ausencia fue subsanada con la manifestación oral efectuada ante la Junta, de que las pruebas a ofrecer eran aquéllas especificadas precisamente en ese ocurso; por tanto, al no haberlo estimado en esa forma la responsable, dejó de tomar en cuenta la intervención personal y la expresión de voluntad del compareciente, a cuyo nombre además se había elaborado el escrito de referencia.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/248952-e3cd158d/pruebas-en-el-juicio-laboral-escrito-de-ofrecimiento · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. ESCRITO DE OFRECIMIENTO CARENTE DE FIRMA, PERO RATIFICADO ORALMENTE EN LA AUDIENCIA CORRESPONDIENTE.- (886)
- FIRMA, OFRECIMIENTO DE PRUEBAS EN ESCRITO SIN, PERO PRESENTADO Y RATIFICADO PERSONALMENTE EN LA AUDIENCIA RESPECTIVA. (s/clave)
- ORALIDAD DEL JUICIO LABORAL. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS POR EL TRABAJADOR HECHO POR ESCRITO. (s/clave)
- ESCRITO DE PRUEBAS CARENTE DE FIRMA OFRECIDO POR UNA DE LAS PARTES EN LA ETAPA DE OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DE PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. ADQUIERE EFICACIA JURÍDICA SI EN LA AUDIE ((IV Región)2o.2 L (11a.))
- PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. ES ILEGAL DECLARARLA DESIERTA POR NO CUMPLIR CON EL APERCIBIMIENTO DE PRESENTAR A LOS TESTIGOS POR EL OFERENTE.- (144)
- PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. BASTA QUE SEAN OFRECIDAS POR QUIEN HAYA DEMOSTRADO SU PERSONALIDAD EN EL JUICIO Y DENTRO DE LA AUDIENCIA CORRESPONDIENTE, SIN QUE SE REQUIERA PARA SU (XVII.1o.C.T.50 L (10a.))
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis