DESPIDO INJUSTIFICADO DEL TRABAJADOR CON ANTIGÜEDAD MENOR A UN AÑO. LA LEY NO FACULTA AL PATRON PARA EFECTUARLO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/249754-5690e9bc/despido-injustificado-del-trabajador-con-antiguedad-menor-a · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Jurisprudencia relacionada

• REINSTALACION; DERECHO DEL PATRON A NO EFECTUARLA RESPECTO DE TRABAJADORES CON ANTIGÜEDAD MENOR DE UN AÑO, PAGANDO INDEMNIZACION. (s/clave)
• PRIMA DE ANTIGÜEDAD. DESPIDO INJUSTIFICADO NO COMPROBADO. (s/clave)
• ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. EL ARTÍCULO 49, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO CONTRAVIENE ESE DERECHO. (2a. CLVI/2017 (10a.))
• ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. EL ARTÍCULO 49, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO CONTRAVIENE ESE DERECHO. (2a./J. 15/2018 (10a.))
• AVISO DE RESCISIÓN TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES QUE ALCANZARON UNA ANTIGÜEDAD DE VEINTE AÑOS O MÁS AL SERVICIO DEL PATRÓN. (XIX.2o.23 L)
• DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CUANDO SE CONTROVIERTA LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR. (s/clave)