PRIMA DE ANTIGÜEDAD. DESPIDO INJUSTIFICADO NO COMPROBADO.
Esta prestación debe pagarse a cualquier trabajador que deja de prestar sus servicios a un patrón, independientemente de la causa que haya motivado su separación del trabajo, ya que así lo disponen los artículos 162 y 5o. transitorio de la Ley Federal del Trabajo, por lo que si el reclamante afirma en el juicio haber sido despedido y ante la negativa del patrón acerca de ese hecho no logra acreditar el despido, no por ello carece de derecho a la prima de antigüedad, supuesto que ésta también debe pagarse a quienes se separen voluntariamente del trabajo, siempre y cuando se satisfagan las condiciones relativas al tiempo de servicios requeridos para ser acreedor a la misma.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/255175-d93f79e5/prima-de-antiguedad-despido-injustificado-no-comprobado · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- PRIMA DE ANTIGÜEDAD, RETARDO EN EL PAGO DE, NO IMPLICA PAGAR SALARIOS CAIDOS, EN CONCEPTO DE DAÑOS Y PERJUICIOS. (s/clave)
- PRIMA DE ANTIGÜEDAD, PROCEDE LA. SI EL DESPIDO DEL TRABAJADOR FUE INJUSTIFICADO. (X.3o.2 L)
- PRIMA DE ANTIGÜEDAD, COMPUTO DE LA. (s/clave)
- PRIMA DE ANTIGÜEDAD, IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LA. (s/clave)
- PRIMA DE ANTIGÜEDAD. PROCEDE SU PAGO AUN CUANDO LA SEPARACION DEL TRABAJADOR SEA EN APLICACION DE LA CLAUSULA DE EXCLUSION. (s/clave)
- PRIMA DE ANTIGÜEDAD EN CASO DE RESCISION NO JUSTIFICADA POR EL TRABAJADOR. SE EQUIPARA A UNA SEPARACION VOLUNTARIA. (s/clave)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis