HORARIO DE LABORES. PRUEBA TESTIMONIAL INEFICAZ PARA ACREDITAR EL. DE UN TRABAJADOR.
La prueba testimonial ofrecida por el patrón, para acreditar el horario de labores de un trabajador, no resulta eficaz si los testigos declaran cubrir una jornada distinta a la del actor, aunque aquéllos afirmen ser compañeros de trabajo, ya en tales condiciones no puede constarles con precisión el horario de labores de éste.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/250313-e221b69f/horario-de-labores-prueba-testimonial-ineficaz-para-acreditar · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- PRUEBA TESTIMONIAL. CASO EN QUE ES IDÓNEA PARA DEMOSTRAR LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO. (1689)
- PRUEBA TESTIMONIAL. CASO EN QUE ES IDONEA PARA DEMOSTRAR LA DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO. (864)
- PRUEBA TESTIMONIAL. CASO EN QUE ES IDONEA PARA DEMOSTRAR LA DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO. (I.1o.T. J/35)
- PRUEBA TESTIMONIAL. CASO EN QUE ES IDÓNEA PARA DEMOSTRAR LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO.- (1071)
- PRUEBA TESTIMONIAL. SU VALOR PROBATORIO. (s/clave)
- PRUEBA TESTIMONIAL. ES INEFICAZ PARA DEMOSTRAR LA JORNADA DE TRABAJO, SI EN EL JUICIO NO SE ADUJO NI ACREDITO QUE LA EMPRESA NO LLEVA LOS DOCUMENTOS DE CONTROL DE ASISTENCIA. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis