SALARIO MAYOR AL CONTRATADO, RECONOCIMIENTO DE PAGO DE.

Si la empresa aceptó pagarle a la actora una cantidad mayor que la tabulada por sus servicios, por ese solo hecho está reconociendo implícitamente que su trabajo así debe ser remunerado; y no podía unilateralmente revocar ese acuerdo de voluntades, para modificar dicho salario, pues la Ley Federal del Trabajo señala en su artículo 57, párrafo segundo, que para ello el patrón podrá solicitar a la Junta de Conciliación y Arbitraje el abatimiento de esas condiciones cuando concurran circunstancias económicas que lo justifiquen, y, si no lo hace así, es evidente que al despojar al trabajador de uno de sus derechos emanados de la relación jurídica está violando el artículo citado y por ende, sus garantías constitucionales consagradas en los artículos 14 y 16 constitucionales.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.