CONVENIOS ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

Los convenios en materia laboral, que una vez ratificados por las partes son elevados a la categoría de laudos, sólo surtirán efectos en aquellas partes que no constituyan una renuncia por parte del trabajador a cualquier prestación que derive de sus servicios prestados, pues inclusive en estos casos el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo establece para las Juntas de Conciliación y Arbitraje la prohibición de aprobarlos.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.