DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. REVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA.

Cuando el patrón niegue haber despedido al trabajador y ofrezca admitirlo nuevamente en su puesto, en las mismas condiciones en que lo venía desempeñando, corresponde a éste demostrar que efectivamente fue despedido, ya que en tal caso se establece la presunción de que no fue el patrón quien rescindió el contrato de trabajo, por lo que si el trabajador insiste en que hubo despido, a él corresponde la prueba de sus afirmaciones.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO PRIMER CIRCUITO.