MALOS TRATAMIENTOS DEL PATRON, INEXISTENCIA DE LOS, COMO CAUSA DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO.
La causa de rescisión de la relación laboral prevista por la fracción II del artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo, consistente en malos tratamientos del patrón para el trabajador, sólo concurre cuando los mismos consisten en una sucesión de actos, que por su naturaleza, impliquen una denostación u ofensa a la dignidad del segundo; luego, si el patrón llama la atención o regaña en forma enérgica al trabajador, destacando al hacerlo, su carácter de patrón o su autoridad como tal, dicha circunstancia no constituye por sí sola la causa de rescisión de que se trata.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/252478-fa213f41/malos-tratamientos-del-patron-inexistencia-de-los-como · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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