CLAUSULA DE EXCLUSION, SEPARACION DEL OBRERO APLICANDO LA, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON.

Si el patrón separa a un trabajador a petición del sindicato titular del contrato colectivo de trabajo, porque se le aplicó la cláusula de exclusión que incluye el propio contrato, tal separación no engendra responsabilidad para el patrón, supuesto que se limita a cumplir lo pactado. De manera que si en un conflicto planteado por el obrero excluido del sindicato, la Junta dicta laudo condenando a la reposición y a pagar salarios vencidos, considerando tal separación como despido injustificado, viola las garantías del patrón.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.