DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. DEBE SER DE BUENA FE, PARA QUE OPERE LA REINVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA.

Para reinvertir la carga de la prueba al trabajador, es necesario que el ofrecimiento para reinstalarlo en su trabajo sea de buena fe, o sea, que el trabajador vuelva a la labor que desempeñaba en los mismos términos y condiciones, cuando se ajusta a la ley, lo que no acontece cuando tal ofrecimiento es para que siga percibiendo salario inferior al mínimo y falta de otros derechos, si tales circunstancias dieron base a la demanda laboral.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.