DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO DE BUENA FE. CARGA DE LA PRUEBA.

Si la parte demandada negó haber despedido al trabajador agregando que éste no se había presentado a laborar, y además ofreció de nueva cuenta el empleo en los mismos términos y condiciones en que lo venía prestando, la carga de la prueba respecto del despido le atañe al trabajador, pues para que se revierta la carga de la prueba sólo se requiere que el ofrecimiento del trabajo se haga en los mismos términos y condiciones desempeñadas sin imponerse alguna circunstancia que las afecte, independientemente que el demandado oponga las defensas que considere convenientes.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.