FALTAS INJUSTIFICADAS COMO CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Si bien el artículo 122, fracción X, de la ley laboral, faculta al patrón para rescindir el contrato de trabajo cuando el obrero incurre en más de tres faltas injustificadas de asistencia a sus labores, hay que entender que esas faltas deben referirse a toda la jornada de trabajo y no a una parte de ella, por lo que para que pueda rescindirse válidamente un contrato obrero patronal, es indispensable que el trabajador incurra cuando menos en cuatro faltas en el período a que alude la citada disposición.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/255138-baacedd0/faltas-injustificadas-como-causal-de-rescision-del-contrato · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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