HUELGA, ACUERDO DE TRASLADO DEL EMPLAZAMIENTO A. CAUSA NOTORIA DE IMPROCEDENCIA.

El acuerdo que ordena el traslado del escrito en que se emplaza a huelga y el traslado del propio escrito a la sociedad emplazada, manifiestamente no son actos que puedan dejarla sin defensa, puesto que al tener conocimiento ésta de ese escrito, por ello tendrá oportunidad de hacer valer todas sus defensas; tanto más que durante la fase procedimental de que se trata, ni siquiera interviene la Junta de Conciliación y Arbitraje, con el carácter de autoridad jurisdiccional, sino como simple medio o instrumento para que los trabajadores hagan llegar el pliego relativo al patrón, contra quien se pretende la declaración de huelga, según se deduce, además del sentido y alcance de los artículo 453 a 456 de la Ley Federal del Trabajo (artículos 73, fracciones XIII y XVIII, en relación con el artículo 1o. de la Ley de Amparo).

TRIBUNAL COLEGIADO DEL TERCER CIRCUITO.