ANTIGÜEDAD. PROCEDENCIA DEL PAGO DE ESTA PRESTACION. DESPIDO INJUSTIFICADO.

De acuerdo con el artículo 50 de la ley laboral en vigor (las dos primeras fracciones), dicha norma es aplicable también cuando se trata de despido injustificado y se opta por el pago de la indemnización constitucional, pues existiendo en el caso del artículo 48, la misma razón del artículo 51, es aplicable la misma disposición, esto es, el artículo 50, porque es obvio que el despido injustificado constituye, sustancialmente, una rescisión del contrato de trabajo, a virtud de causa imputable al patrón, de mayor gravedad o por lo menos análoga a la prevista en el artículo 51. De modo que si quedó acreditado que el actor laboral, siendo un trabajador contratado por tiempo indeterminado, se dice despedido injustificadamente y opta por el pago de indemnización constitucional, sí le es aplicable lo estatuido por el artículo 50 de la ley laboral, o sea, tiene derecho al pago de veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.