SALARIO MINIMO, FALTA DEL PAGO DEL. CUANDO COMIENZA A CORRER LA PRESCRIPCION EN EL CASO DE QUE EL TRABAJADOR RESCINDA LA RELACION DE TRABAJO POR ESA CAUSAL.

Cuando el trabajador, con base en el artículo 51, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, rescinde de la relación obrero patronal por faltas de probidad y honradez de su patrón consistentes en que no se le pagó el salario mínimo durante todo el tiempo de prestación de servicios, dicho patrón no puede alegar que como su trabajador desde el primer día en que ingresó a su servicio tuvo conocimiento de que no se le cubrió el estipendio legal, desde ese momento empezaba a correr el término de la prescripción a que se refiere el artículo 517, fracción II, de la mencionada ley laboral, habida cuenta que las faltas de probidad y honradez por no pagarse el salario mínimo, se cometen tantas cuantas veces el patrón omita el pago de dicho salario; por lo cual, debe analizarse si de los últimos días en que se dejó de pagar la aludida remuneración legal, a la fecha de la presentación de la demanda, ha transcurrido el término de treinta días a que se refiere el último precepto legal citado, para poder determinar si operó o no la excepción de prescripción opuesta.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.