CLAUSULA DE EXCLUSION, APLICACION DE LA, NECESIDAD DE PRESENTAR EL CONTRATO COLECTIVO.

Para justificar el patrón el despido por aplicación de la cláusula de exclusión, debe rendir como prueba el contrato colectivo de trabajo que lo obligará con el sindicato a llevar a cabo la separación; por lo que, si no ofreció como prueba ese contrato y tampoco obra en autos, faltó por probar lo fundamental de su defensa de despido justificado y debe ser condenado a la reinstalación y pago de salarios caídos.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.