CLAUSULA DE EXCLUSION. SU EXISTENCIA DEBE PROBARSE PLENAMENTE.

Si la junta responsable se basa para establecer la condena, en que no quedó acreditado en autos que en el contrato colectivo existiese la cláusula de exclusión, y si no se ofreció como prueba dicho contrato, ni los estatutos sindicales de los que pudiera derivarse la justificación del procedimiento seguido en contra de los agremiados, basta dicho fundamento para sustentar el laudo reclamado.