CADUCIDAD EN MATERIA LABORAL. LA APLICACION DEL ARTICULO 479 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CORRESPONDE A LAS JUNTAS.
El artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo dispone: "Se tendrá por desistida de la acción intentada a toda persona que no haga promoción alguna en el término de tres meses, siempre que esa promoción sea necesaria para la continuación del procedimiento. La Junta, de oficio, una vez transcurrido este término, dictará la resolución que corresponda". Consecuentemente, debe concluirse que, de acuerdo con la anterior disposición legal, es facultad de la Junta de Conciliación y Arbitraje respectiva declarar la caducidad del procedimiento laboral, teniendo por desistida la acción a la parte actora.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/257170-1c1053e6/caducidad-en-materia-laboral-la-aplicacion-del-articulo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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