CADUCIDAD EN MATERIA DE TRABAJO.
No basta que hayan transcurrido varios meses consecutivos sin que se hubiese practicado actuación alguna, para que la autoridad pueda declarar la caducidad de la acción intentada, por falta de promoción, ya que el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo establece expresamente de que la salvedad de que la inactividad de la parte interesada, da motivo para dicha caducidad siempre que sea necesario, es decir, siempre que no deba seguirse el procedimiento de un oficio por disposición expresa de la ley.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/374686-46d4f68c/caducidad-en-materia-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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