ASISTENCIA, JUSTIFICACION PARCIAL DE LAS FALTAS DE. RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Aun cuando el patrón acepte que el trabajador le presentó unos justificantes de faltas, si ellos sólo se refieren a una parte de las faltas y quedan sin justificarse más de tres faltas en un lapso de treinta días, debe declararse legal la rescisión del contrato de trabajo hecha por el patrón, con base en esas faltas.