CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO, SUBROGACION EN LOS.
Todo sindicato que deje de contar con la mayoría de trabajadores al servicio de una empresa, deja de ser también titular legítimo del contrato de trabajo, subrogándolo el sindicato que deviene mayoritario de la misma empresa, en la representación del interés común profesional y demás consecuencias jurídicas inherentes; sin que por ello se afecten los principios de libertad sindical y de celebración del contrato colectivo de trabajo con el sindicato que tiene mayoría de trabajadores en la negociación.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273463-33a42d1b/contratos-colectivos-de-trabajo-subrogacion-en-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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