SANCIONES DISCIPLINARIAS, LAS JUNTAS DEBEN RESOLVER SI SE LLENARON LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR LOS ESTATUTOS SOCIALES PARA IMPONER LAS, CUANDO SE IMPUGNAN.

Cuando el trabajador impugna un acuerdo del sindicato de que forma parte, por el que se le impone una sanción disciplinaria consistente en suspenderlo en sus derechos sindicales de voz y voto temporalmente, y alega que tal sanción fue impuesta sin observarse los requisitos exigidos por los artículos correspondientes de los estatutos sociales de dicha organización, y que no fue oído en defensa, la Junta debe decidir si en el caso estaban o no satisfechos los requisitos exigidos por los preceptos invocados y si se oyó o no, en defensa, al trabajador. Por tanto, si dicha autoridad no lo hace así, viola los artículos 550 y 551 de la Ley Federal del Trabajo, y 14 y 16 constitucionales.