CLAUSULA DE EXCLUSION, NO ES SUPUESTO ESENCIAL PARA QUE SE APLIQUE LA, EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR DEJE DE SER MIEMBRO DEL SINDICATO.
No es cierto que no se pueda aplicar la cláusula de exclusión cuando los trabajadores ya no pertenecen al sindicato, puesto que, precisamente, el no pertenecer a la organización sindical, es el supuesto esencial para que resulte aplicable la cláusula de exclusión.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273910-7dce53a5/clausula-de-exclusion-no-es-supuesto-esencial-para · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1460/60. Nicolás Rojas Torres y coagraviados. 19 de marzo de 1964. Mayoría de cuatro votos. Disidente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Ponente: Angel Carvajal
Jurisprudencia relacionada
- CLAUSULA DE EXCLUSION. INAPLICABILIDAD A TRABAJADORES QUE NO PERTENECEN AL SINDICATO QUE PRETENDE APLICARLA. (s/clave)
- CLAUSULA DE EXCLUSION. (s/clave)
- CLAUSULA DE EXCLUSION, QUIEN DEBE JUSTIFICAR LA APLICACION DE LA. (s/clave)
- CLAUSULA DE EXCLUSION, NO NECESITA PROBARSE SU EXISTENCIA EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. (s/clave)
- CLAUSULA DE EXCLUSION. (s/clave)
- CLAUSULA DE EXCLUSION, APLICACION DE LA. (s/clave)
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis