COMISION SINDICAL. ABANDONO DE EMPLEO CUANDO EL PATRON NO HA OTORGADO EL PERMISO.

No puede aceptarse que no exista el abandono de trabajo en virtud de que el trabajador se encuentre amparado por la petición del sindicato para que la empresa le otorgue el permiso necesario para que desempeñe una comisión sindical que se le confiera, pues aunque es indudable que la empresa tiene la obligación contractual de conceder el permiso, el trabajador no debe considerarlo como existente, sin que antes se le otorgue, ni puede dejar de concurrir al cumplimiento de su contrato, no obstante que se le niegue el permiso, ya que dicha conducta es contraria a todo principio de derecho.