SINDICATOS, DESEMPEÑO DE COMISIONES EN LOS, SIN PERMISO DEL PATRON.

No basta con que se avise a la empresa de la solicitud de permiso en favor de sus trabajadores para el desempeño de una comisión sindical, para que éste se conceda, obligando al patrón a permitir faltar al obrero a su trabajo, sino que es menester que se justifique que a virtud de ese permiso, no se perjudicará la buena marcha del establecimiento, bien porque no sean necesarios los servicios del trabajador comisionado, o bien porque exista alguna persona que los sustituya en el desempeño de las labores.