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ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS, LEY QUE RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LOS.

Clave: — · Registro digital (IUS): 274089 · Tipo: Tesis aislada
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXXVI, Quinta Parte; Pág. 17

Es inexacto que tratándose de un organismo descentralizado, sólo por disposición expresa de la ley se puede considerar aplicable la Ley Federal del Trabajo, pues si no se trata de empleados públicos en el sentido estrictamente jurídico del vocablo, las relaciones de trabajo deben regirse por lo que dispone la ley laboral mientras no exista una excepción expresa de carácter legal.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/274089-b018096e/organismos-descentralizados-ley-que-rige-las-relaciones-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 7221/62. Sindicato de Trabajadores de la Junta de Aguas y Drenajes de H. Matamoros, Tamaulipas. 2 de octubre de 1963. Cinco votos. Ponente: Agapito Pozo.

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