CLAUSULA DE EXCLUSION, ACCION CONTRA LA ILEGAL APLICACION DE LA, CUANDO SOLO SE DEMANDA AL PATRON. EFECTOS.

Cuando sólo se demanda a la empresa y no se ejercita acción en contra del sindicato por ilegal aplicación de la cláusula de exclusión, el laudo respectivo sólo ha de estudiar si el contrato colectivo de trabajo contiene la obligación de la empresa de despedir a los trabajadores expulsados, si lo separó en virtud de orden del sindicato y, en su caso, si el trabajador estaba agremiado al sindicato titular del contrato, sin que deba entrar al estudio de la correcta o incorrecta aplicación de la cláusula por el sindicato, porque éste no fue demandado.