CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL, CAUSA JUSTIFICADA DE.
La fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, previene que es causa justificada de rescisión del contrato de trabajo el que el trabajador tenga más de tres faltas de asistencia en un mes, sin permiso del patrón o sin causa justificada; es decir, se requiere que cuando menos se trate de cuatro faltas de asistencia en las condiciones indicadas dentro del lapso de un mes.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/274608-e9aca8db/contrato-de-trabajo-rescision-del-causa-justificada-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 6447/61. Martín Mendoza Galicia. 3 de mayo de 1962. Cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.
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