RESCISION DEL CONTRATO PROCEDENTE, AUNQUE POSTERIORMENTE SE JUSTIFIQUEN LAS FALTAS.
La causa señalada en el artículo 121, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo requiere que el trabajador falte a sus labores más de tres veces en un mes; y que tales faltas sean sin permiso del patrón o sin causa justificada. De aquí que si el obrero no solicitó el permiso aludido o no avisa oportunamente la causa de sus faltas, el patrón puede rescindir el contrato aunque se justifiquen las faltas con posterioridad.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/275561-1c4800a0/rescision-del-contrato-procedente-aunque-posteriormente-se-justifiquen · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1178/59. Rebeca Aurioles González. 28 de julio de 1960. Cinco votos. Ponente: Agapito Pozo.
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