FALTAS DE ASISTENCIA. RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Para que opere la causal de despido justificado establecida por la fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, no es necesario que las faltas injustificadas del trabajador ocurran precisamente dentro de un mes de calendario, sino sólo que lo sean dentro de períodos ordinarios de treinta días. De otro modo se daría lugar a que el trabajador faltara a su trabajo por doble término del como máximo acepta la ley, primero al finalizar un mes natural y luego al principiar el mes natural siguiente, sin que el patrón pudiera rescindir el contrato de trabajo.