FALTAS DE ASISTENCIA COMO CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO, COMPUTO DE LAS.

Clave: 197 · Registro digital (IUS): 393090 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 6a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 129

En relación con la causal de rescisión a que se refiere el artículo 121 (hoy 122), fracción X, de la Ley Federal del Trabajo de 1931, no es necesario que las faltas de asistencia del trabajador ocurran durante un solo mes de calendario, sino que, para hacer el cómputo de ellas, debe entenderse por un mes un lapso cualquiera de treinta días contados a partir de la primera falta.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393090-70240134/faltas-de-asistencia-como-causal-de-rescision-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Sexta Epoca: Amparo directo 7257/56. Emigdio de la Fuente. 23 de agosto de 1957. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 1340/57. Salvador Solana Ceballos. 29 de agosto de 1958. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 3237/62. Simón Flores Alva. 18 de octubre de 1962. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 1366/61. Francisco Huerta Lara. 20 de octubre de 1962. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 8056/63. Donato Galindo Leyva. 5 de marzo de 1965. Cinco votos. NOTA: El artículo 121 citado, corresponde al 47 de la Ley Federal del Trabajo de 1970.

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