FALTAS DE ASISTENCIA COMO CAUSAL DE RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, CÓMPUTO DE LAS.

Clave: 92 · Registro digital (IUS): 1008887 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 2011
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Apéndice 2011; Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 1 - Sustantivo; Pág. 89

En relación con la causal de rescisión a que se refiere el artículo 122, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo de 1931 (artículo 47, fracción X de la ley vigente), no es necesario que las faltas de asistencia del trabajador ocurran durante un solo mes de calendario, sino que, para hacer el cómputo de ellas, debe entenderse por un mes un lapso cualquiera de treinta días contados a partir de la primera falta.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/1008887-e2c1a03d/faltas-de-asistencia-como-causal-de-rescision-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Sexta Época, Quinta Parte: Volumen II, página 52.—Amparo directo 7257/56.—Emigdio de la Fuente.—23 de agosto de 1957.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: Alfonso Guzmán Neyra. Volumen XIV, página 133.—Amparo directo 1340/57.—Salvador Solano Ceballos.—29 de agosto de 1958.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: Ángel González de la Vega. Volumen LII, página 78.—Amparo directo 1366/61.—Francisco Huerta Lara.—20 de octubre de 1961.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: Agapito Pozo. Volumen LXIV, página 14.—Amparo directo 3237/62.—Simón Flores Alva.—31 de octubre de 1962.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: Ángel Carvajal. Volumen XCIII, página 15.—Amparo directo 8056/63.—Donato Galindo Leyva.—5 de marzo de 1965.—Cinco votos.—Ponente: Manuel Yáñez Ruiz. Semanario Judicial de la Federación, Séptima Época, Volúmenes 151-156, Quinta Parte, página 130, Cuarta Sala. Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia, Suprema Corte de Justicia de la Nación, página 171, Cuarta Sala, tesis 213. Nota: El artículo 122 citado, corresponde al 47 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

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