CONTRATO DE TRABAJO. NEGATIVA DE LA EXISTENCIA DEL.

Si el patrón niega la existencia del contrato de trabajo, afirmando que el trabajador lo había celebrado con otra persona, al formular su contestación a la demanda de aquél, debe expresar, tanto los hechos en que fundó su afirmación, como el nombre de la persona con quien dijo se celebró tal contrato, pues de otra manera tal contestación resulta vaga e imprecisa, privando así al actor de la oportunidad de preparar y ofrecer las pruebas idóneas para destruir la excepción opuesta, con violación del artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo.