SALARIOS, ACCION DE NIVELACION DE.

La acción de nivelación de salarios no sólo requiere la comprobación de que existe diferencia de salarios entre el que disfruta el reclamante y el que percibe el trabajador comparado, sino también y fundamentalmente, la justificación de que ambos trabajadores están desempeñando el mismo trabajo en cuanto a cantidad y calidad, en un puesto de jornada y condiciones de eficiencia también iguales, como lo exige el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo. La comparación de igualdad debe referirse, obviamente, a trabajos desempeñados en la misma época, esto es, a labores que se ejecutan por trabajadores contemporáneos, más no entre trabajadores que laboraron sucesivamente en el mismo puesto.