SUSPENSION DEL CONTRATO POR ENCARCELAMIENTO DEL TRABAJADOR.

Demostrado que fue encarcelado el trabajador por denuncia hecha en su contra y recluido en la cárcel pública, la excepción de prescripción opuesta por la demandada en el sentido de que rescindió el contrato del trabajador desde el momento mismo en que quedó detenido, resulta inoperante, ya que en estos casos y de conformidad con lo que dispone la fracción IX del artículo 116 de la Ley Federal del Trabajo, los efectos del contrato de trabajo se suspenden hasta en tanto no se encuentra el trabajador en condiciones de reanudar servicios y es por lo mismo hasta ese momento en que, si no se presenta a laborar, corre a su perjuicio el término prescriptorio.